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Dans le monde professionnel, communiquer avec son supérieur hiérarchique peut s’avérer délicat et nécessite un sens aigu du respect, de la diplomatie et de l’intelligence émotionnelle. Pour éviter les situations malaisantes, il est important de savoir quelles remarques ou commentaires peuvent être perçus comme irrespectueux par votre responsable.

Dans cet article, la rédaction d’Afromoney s’est chargée de vous donner la liste des choses à ne jamais dire à votre patron afin d’éviter les faux pas en entreprise.

“Ce n’est pas mon travail”

Évitez de refuser ou de rejeter les tâches assignées en déclarant que ce n’est pas votre responsabilité. Montrez plutôt votre volonté d’apprendre et d’assumer de nouvelles responsabilités.

“Ce n’est qu’une petite erreur”

Ne minimisez pas les erreurs que vous avez commises, même si elles semblent insignifiantes. Soyez honnête et reconnaissez vos erreurs pour pouvoir les corriger.

“C’est impossible”

Évitez de dire que quelque chose est impossible sans avoir essayé de trouver une solution. Soyez créatif et cherchez des moyens de surmonter les obstacles.

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“Je ne peux pas travailler avec lui/elle”

Évitez de critiquer ouvertement vos collègues ou de dire que vous ne pouvez pas travailler avec eux. Essayez plutôt de trouver un terrain d’entente et de collaborer efficacement.

“Je vais démissionner”

Évitez de menacer de démissionner pour obtenir ce que vous voulez. Cela peut être perçu comme un manque de loyauté envers votre entreprise.

“C’est votre faute”

Évitez de blâmer votre patron pour les problèmes ou les erreurs qui se produisent. Soyez responsable de vos actions et cherchez des solutions ensemble.

“Ce n’est pas mon boulot”

Évitez de rejeter les tâches qui ne font pas partie de votre description de poste en disant que ce n’est pas votre travail. Soyez prêt à aider vos collègues et à assumer des responsabilités supplémentaires si nécessaire.

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“Ce n’est pas urgent”

Évitez de minimiser l’importance des tâches ou des projets qui vous sont assignés. Respectez les priorités de votre entreprise et travaillez en conséquence.

“Je ne peux pas le faire”

Évitez de dire que vous ne pouvez pas faire quelque chose sans avoir essayé. Soyez prêt à apprendre et à relever des défis.

“C’était mieux avant”

Évitez de critiquer les changements qui ont été apportés dans votre entreprise. Soyez ouvert d’esprit et essayez de comprendre les raisons derrière ces changements.

“Je suis trop occupé(e) pour ça”

Évitez de refuser les tâches ou les projets en disant que vous êtes trop occupé(e). Trouvez plutôt un moyen d’organiser votre temps et de prioriser vos tâches.

“Je ne suis pas payé(e) assez pour ça”

Évitez de parler d’argent ou de salaire avec votre patron, sauf si cela fait partie d’une discussion salariale officielle.

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En tant qu’employé, il est important de montrer votre volonté d’apprendre et d’assumer de nouvelles responsabilités plutôt que de rejeter les tâches assignées en déclarant que ce n’est pas votre responsabilité. Gardez en tête que la communication avec votre boss est essentielle pour maintenir des relations solides avec vos collègues et pour réussir au sein de l’entreprise.

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